Entwicklung
Lua auf FXServer, TypeScript auf der Plattform. Wer hier arbeitet, baut Systeme, die Jahre halten sollen, keine Skripte für eine Saison.
TEAM Bewerbung
Wir besetzen keine Ränge.
Wir vergeben Verantwortung.
LA Downtown entsteht in einer Tiefe, die eine Person allein nicht trägt. Wir suchen Menschen, die sauber arbeiten, Entscheidungen begründen und auch dann noch da sind, wenn es unbequem wird.
01 Offene Bereiche
Sechs Felder.
Jedes mit echtem Gewicht.
Support & Moderation
Fälle sauber aufnehmen, Beweise sichern, nach Regelwerk entscheiden. Ruhe und Genauigkeit zählen mehr als Reaktionsgeschwindigkeit.
Fraktionsleitung
Behörden und Organisationen führen, Nachwuchs ausbilden, Standards durchsetzen. Verantwortung für Menschen, nicht für Rechte.
Regelwerk & Inhalte
Gesetze, Verfahren und Dokumentation schreiben. Texte, die auch dann tragen, wenn jemand sie gegen dich auslegt.
Gestaltung & Medien
Oberflächen, Grafiken, Bewegtbild. Alles, was das Projekt nach außen zeigt, ohne dass es nach Baukasten aussieht.
Betrieb & Technik
Server, Datenbanken, Überwachung, Sicherungen. Die Arbeit, die niemand sieht, solange sie funktioniert.
02 Woran wir uns halten
Regeln gelten für uns
zuerst.
Rang ist keine Macht im Spiel
Kein Teamrang erzeugt Einfluss auf eine Rolle in der Stadt. Wer beides vermischt, verliert beides.
Wissen bleibt getrennt
Was du aus Support, Protokollen oder der Verwaltung weißt, existiert für deinen Charakter nicht.
Entscheidungen sind nachvollziehbar
Jede Maßnahme wird begründet, dokumentiert und ist durch eine unbeteiligte Stelle überprüfbar.
Verbindlichkeit vor Begeisterung
Wir suchen keine Menschen für zwei Wochen. Zeit, die du zusagst, planen wir ein.
03 Der Weg zu uns
Vier Schritte,
keine Warteschleife.
- 01
Bewerbung
Kurz und ehrlich: Bereich, Erfahrung, verfügbare Zeit. Kein Anschreiben im Bewerbungsdeutsch, wir lesen den Inhalt.
- 02
Gespräch
Ein Austausch über Vorstellungen, Grenzen und Beispiele aus der Praxis. Beidseitig, du fragst genauso.
- 03
Probezeit
Begleitete Einarbeitung mit klaren Aufgaben und einem festen Ansprechpartner. Am Ende steht eine begründete Entscheidung.
- 04
Aufnahme
Rechte, Zugänge und Verantwortung werden vergeben, protokolliert und regelmäßig überprüft.
04 Bewerbung
Schreib uns.
Kurz und ehrlich.
Kein Anschreiben im Bewerbungsdeutsch. Wir lesen den Inhalt, nicht die Form. Nach dem Absenden bekommst du eine Vorgangsnummer, unter der wir dich führen.